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　　“我在工作中受了傷，快遞公司不能不管。”12月17日，維權勝訴的快遞員王福平對記者說。
　　送包裹途中摔傷
　　2013年4月，快遞員王福平騎電動車在送貨途中因道路濕滑摔倒，左腳踝骨折。隨後他到醫院就醫，醫生在他的診斷書上註明：“該骨折須休息半年左右才能恢復正常活動。”
　　之後，王福平經烏魯木齊市勞動和社會保障局確認為工傷。
　　“摔傷後，快遞公司對我很冷淡，說是我自己的責任。”王福平對記者說，他在快遞公司上班期間，該公司沒有與他簽訂勞動合同。
　　快遞公司敗訴被判賠
　　2014年3月，王福平向烏魯木齊市新市區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求裁決被申請人該快遞公司與他解除勞動關係，由被申請人出具解除勞動關係證明書；被申請人支付其一次性傷殘補助金23926元、一次性醫療補助金20508元等相關費用。
　　同年4月，新市區勞動爭議仲裁委員會經開庭審理後，作出仲裁裁決書：申請人與被申請人勞動關係解除，被申請人給申請人出具解除或終止勞動關係證明書；被申請人支付申請人一次性傷殘補助金、一次性就業補助金等費用合計6萬餘元；被申請人支付申請人停工留薪期工資7000餘元等費用。
　　該快遞公司不服，向烏魯木齊市新市區人民法院提起訴訟。
　　2014年5月，新市區人民法院受理了該起勞動爭議案。
　　法院審理認為：王福平在工作中受傷，後經相關部門確認為工傷的事實清楚。被告骨折須休息半年左右才能恢復正常活動，仲裁委確認被告停工留薪期為6個月並無不當。停工留薪期滿後被告再未給原告提供勞動，雙方勞動關係至此已實際解除。因此被告應享受的一次性傷殘就業補助金應支付。
　　新市區人民法院一審判決：原告該快遞公司與被告王福平解除勞動關係；原告公司支付被告王福平一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資等相關費用合計8萬餘元。
　　一審判決後，該快遞公司不服，向烏魯木齊市中級人民法院提起上訴。
　　日前，烏市中級人民法院對此案作出終審判決，駁回上訴，維持一審判決。
　　新疆仕誠律師事務所的康明遠律師就此案接受記者採訪時表示，《勞動合同法》對此情形做出了“支付勞動者雙倍工資”的懲罰性規定。因此，對用人單位而言，不與勞動者簽訂勞動合同的做法，是一種很“不划算”的違法行為，將受到懲治。
　　（原標題：公司不簽勞動合同，快遞員扭腳獲賠8萬元）